Empregos verdes: caso prático (empresa de sucatas)

Abstract

Atualmente, os modelos de desenvolvimento das economias procuram a máxima eficiência dos fatores de produção, de forma a reduzir o consumo e simultaneamente causar menos impactos ambientais. Neste sentido, houve necessidade a nível mundial de encontrar energias renováveis que criam os designados empregos verdes. Estes novos empregos, concretamente no caso da reciclagem de metais cujas atividades dos trabalhadores implicam novas tecnologias de trabalho, geram novos riscos para segurança e saúde dos trabalhadores. Assim sendo, torna-se necessário uma avaliação constante ao nível das regras de Segurança e Saúde do Trabalho, para que consigam ter uma aplicação adequada, garantindo, assim, boas condições de trabalho e ao mesmo tempo a proteção do ambiente. Nesta dissertação é realizada a aplicação de um processo de avaliação de riscos em contexto real de trabalho, um Operador de Gestão de Resíduos. A metodologia para avaliação na empresa identificou os riscos profissionais que cada trabalhador se encontra exposto no desenrolar da sua atividade, sendo aplicado o método MARAT. Acresce ainda que neste trabalho foram quantificados os riscos associados a agentes físicos (ruído, iluminância e vibrações), químicos (poeiras respiráveis e poeiras totais) e biológicos (bactérias e fungos) através de medições em campo. Os resultados deste estudo, mostram que os trabalhadores que laboram nesta atividade estão expostos a uma série de riscos, mas contudo a exposição aos mesmos são a valores inferiores aos limites estipulados por lei, à exceção do ruído.Os resultados permitiram concluir que a imagem que é transmitida dos “empregos verdes” na atividade de reciclagem de metais, não é considerada como uma atividade perigosa, pelo contrário, neste estudo de caso discorre como uma atividade sustentável, tanto para o trabalhador quer a nível ambiental.

At present, new developing models for economies seek the maximum efficiency of production factors in order to reduce consumption and simultaneously cause less environmental impacts. In this sense there was a worldwide need to find renewable energy sources that create the so-called green jobs. These new jobs, particularly in the case of metal recycling activities involving new work technologies, create, at the same time, new risks to safety and health of workers. Therefore it is necessary to constantly evaluate the Health and Safety rules, making sure that they can have a proper application by ensuring good working conditions while protecting the environment. In this thesis is performed the implementation of a risk assessment process at a real work environment, on a Waste Management Operator company. The methodology for evaluating identified occupational hazards that each worker is exposed in the conduct of its activity, being applied the MARAT method. Furthermore, in this thesis were quantified the risks associated with physical (noise, illuminance and vibration), chemical (respirable fraction of inhaled particles and total airborne particles) and biological (bacterium and fungus) agents through field measurements. The results of this study show that the workers of this kind of activity are expose to a variety of risks, but however this exposure, with the exception of noise, is lower than the limits establish by law.The results showed that the picture that is transmitted from "green jobs" in the specific activity of metals recycling, is not considered a dangerous activity, on the contrary, this case study reveals a sustainable activity, both for the employee as at the environmental level.