Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/20.500.11960/1293
Title: Liderança na segurança e saúde no trabalho contextualização nacional
Authors: Contente, Graça Cristina Oliveira Duarte da Silva
Advisor: Santos, Joana
André, Emília Graça Dourado Telo Ferraz Pereira
Keywords: Liderança;Segurança e saúde no trabalho;Sistemas de gestão;Serviços de segurança e saúde no trabalho;Comportamento do trabalhador;Leadership;Occupational safety and health;Management system;Safety and occupational health services;Worker's behavior
Issue Date: 25-Feb-2014
Abstract: A liderança em segurança e saúde é proteger a saúde, a segurança e o bem-estar dos trabalhadores, reduzindo os riscos e protegê-los e aos outros do dano ou doença decorrente das atividades de trabalho. A Liderança tem sido defendida como uma das principais chaves determinantes do bem-estar do trabalhador e é fundamental para a promoção e manutenção de um ambiente de trabalho seguro e saudável. Partindo da importância que a segurança e saúde têm na cultura das empresas nacionais e nas políticas que são implementadas, a análise do modo como estas contemplam as práticas de gestão de SST, o estágio de maturidade dos sistemas de SST relativamente aos outros sistemas de gestão, a valorização dos trabalhadores nas questões da SST são premissas que deverão ser assumidas pelas pequenas e médias empresas portuguesas quando se trata de liderança pela gestão para as questões da segurança e saúde no trabalho. Uma análise estatística descritiva a partir dos dados obtidos na amostra do trabalho publicado no âmbito do programa PREVENIR segundo os parâmetros que estão diretamente relacionadas com a avaliação da liderança em matéria de SST, como o tipo de sistema de gestão implementado na empresa; existência de uma avaliação de riscos; a existência dum diagnóstico ou manual de SST; a existência dum plano de ação ou atividades na área de SST; a existência de metas e objetivos de SST; a existência dum plano de formação que contemple a SST. Também, através duma análise estatística descritiva dos dados disponibilizados pelo IPAC e por uma entidade acreditada em Portugal para a certificação permitiram conhecermos a realidade das empresas portuguesas quanto à sua maturidade ao nível dos sistemas de gestão. A aplicação do Modelo MINEX adaptado para o estudo de caso permitiu sustentar esta a classificação do estado da Liderança ao nível nacional. O modelo MINEX é baseado numa estrutura conceitual sistémica que coloca a eficácia da gestão da segurança e saúde no trabalho em função de seis categorias (Liderança, gestão da segurança e saúde no trabalho, pessoas, informação e análise, processos para a segurança e saúde no trabalho e desempenho) que se desdobram em vários itens que contém as melhores práticas de gestão da segurança e saúde no trabalho, segundo o Minerals Council of Austrália. Os resultados obtidos mostram que Portugal ainda têm um longo percurso a fazer na área da cultura de segurança e saúde no trabalho
Leadership in Occupational Health and Safety is a key issue to protect the health, safety and well being of workers, reducing risks and protect them and others from injury or illness arising from work activities. Leadership has been advocated as a major determinant key to the welfare of the worker and is fundamental to promoting and maintaining a safe and healthy workplace. Considering the major importance of health and safety culture have on national enterprises and the policies implemented, the analysis of hoe this practices include the OSH management, the maturity stage in OSH issues are assumptions that should be undertaken by small and medium-sized Portuguese companies when it comes to leadership management regarding health and safety at work issues. A descriptive statistical analysis of the data obtained from the sample of published work under the PREVENIR program according to the parameters that are directly related to the assessment of leadership in OSH, as the type of management system implemented by the company; existence of a risk assessment, the existence of a diagnostic or OSH manual , the existence of a plan of action or activities in the area of OSH, the existence of goals and objectives of OSH and the existence of a training plan that addresses the OSH. Also, through a descriptive statistical analysis of data provided by IPAC and in Portugal by an accredited certification entity allowed to know the reality of Portuguese companies as their maturity level of management systems. Application of Model MINEX adapted to the case study support this allowed the classification of the state of leadership at the national level. MINEX model is based on a systematic conceptual framework that puts the effective management of health and safety at work according to six categories (Leadership, management of safety and health at work, people, information and analysis procedures for safety and health work and performance) that unfold in several items that contains best practices for managing health and safety at work, according to the Minerals Council of Australia. The results show, that Portugal still has a long journey to make in the area of safety culture and health.
Description: Mestrado em Segurança no Trabalho na Escola Superior de Tecnologia e Gestão do Instituto Politécnico de Viana do Castelo
URI: http://hdl.handle.net/20.500.11960/1293
Appears in Collections:SHT - Dissertações de Mestrado

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