Influência da liderança na motivação de colaboradores : estudo de caso na Associação Humanitária de Bombeiros Voluntários de Caminha

Abstract

As organizações têm sistemas complexos que necessitam de uma análise detalhada para se compreender as mesmas. Através do estudo da motivação organizacional podemos inferir acerca da influência da liderança na mesma. A liderança é vista como um encadeamento entre líderes e colaboradores que pressupõe o aumento dos níveis de motivação organizacional. Uma boa liderança baseia-se numa forma exímia de lidar com emoções. Nesse sentido iremos estudar a influência que a liderança tem na motivação dos colaboradores das organizações. A liderança é um processo fulcral das organizações estando ligada a estímulos e incentivos dos indivíduos pelo que será interessante ligá-los com o estudo da motivação. Este estudo de caso incidiu sobre a Associação Humanitária de Bombeiros Voluntários de Caminha. Foi feita uma investigação exploratória onde se procurou estudar um fenómeno no seu ambiente, concluindo-se que a liderança é um fator influenciador positivo da motivação.

Organizations have very complex systems that require a detailed analysis in order to have some information about them. Through the study of organizational motivation we can infer about the influence of leadership on the same. Leadership is seen as a chaining between leaders and employees that assumes increasing levels of organizational motivation. Good leadership is based on a given form always to deal with emotions. In this investigation we will study the influence that leadership has in the motivation of employees of organizations. Leadership is a core process of organizations being always connected to stimulation and incentives of individuals. It will be interesting to connect this point with the study of motivation. This case study focused on the Humanitarian Association of Caminha Volunteer Firefighters. We done an exploratory investigation where a phenomenon was studied in its environment, concluding that the leadership is a positive influencing factor of the motivation.

Las organizaciones tienen sistemas muy complejos que requieren un análisis detallado para poder tener alguna comprensión acerca de las mismas. A través del estudio de la motivación organizacional se puede sacar una conclusión acerca de la influencia del liderazgo en ella. El liderazgo es visto como un enlace entre los líderes y los empleados que supone el aumento de los niveles de motivación de la organización. Un buen liderazgo se basa siempre en una forma excelente de hacer frente a las emociones. En este sentido, vamos a estudiar la influencia que la acción del líder tiene en la motivación de los empleados de las organizaciones. El liderazgo es un proceso clave de las organizaciones estando siempre conectado a los estímulos e incentivos de los individuos por lo que será interesante para conectar este punto con el estudio de la motivación. Este estudio de caso se centró en la Asociación Humanitaria de Bomberos Voluntarios de Caminha. Se realizó una investigación exploratoria donde se buscó estudiar un fenómeno en su ambiente, concluyendo que el liderazgo es un factor influyente positivo de la motivación.