A otimização seletiva com compensação no processo de envelhecimento: um estudo preliminar com o “SOC-Questionnaire”

Abstract

Contexto e objetivos: O envelhecimento bem-sucedido (EBS) pode ser encarado como uma visão positiva da própria longevidade humana. As teorias e modelos de EBS são múltiplos e variados, sendo que alguns modelos acentuam os mecanismos proativos da ação individual e coletiva. Ao longo do ciclo de vida, ocorrem alterações em termos dos objetivos e do sentido da própria vida, requerendo tais alterações mudanças sistemáticas na alocação de recursos (internos e externos). O modo como os indivíduos se adaptam às mudanças permite compreender o processo de envelhecimento, bem como as oportunidades e constrangimentos que se impõem a este processo. De acordo com o modelo de Otimização Seletiva com Compensação (SOC), o processo de desenvolvimento e envelhecimento há ganhos e perdas cabendo aos indivíduos utilizar mecanismos de orquestração das suas próprias vidas, ou seja, usar estratégias que permitam contra balançar as perdas associadas à idade. Esta gestão da própria vida, realizada através de um conjunto coordenado de processos contextualizados e em interação contínua, tem como resultado a maximização de ganhos e a minimização de perdas. Avaliar as estratégias adaptativas ao longo do ciclo de vida é um dos objetivos do “Selection, Optimization and Compensation Questionnaire” (SOC-Questionnaire), desenvolvido por Freund e Baltes (1998, 2002), o qual operacionaliza os processos adaptativos no modelo SOC. Este é um instrumento emergente onde se pretende avaliar a adaptação face às dificuldades experienciadas diariamente, refletindo as suas perceções diante de determinadas opções de vida. Assim, a presente dissertação tem como objetivo proceder à revisão do conceito e avaliação da estratégia de Otimização Seletiva com Compensação (SOC). Em termos específicos, este trabalho visa proceder à adaptação para a população portuguesa do SOC-Questionnaire, versão reduzida (SOC-Q12) Método: Para o efeito, procedeu-se à tradução do instrumento original adotando uma metodologia de modo a alcançar equivalência na tradução e adaptação entre o instrumento original e o idioma alvo a ser traduzido. Fazem parte deste estudo 100 participantes adultos, incluindo jovens, meia-idade e pessoas idosas. A recolha de dados foi efetuada com base em: Questionário sociodemográfico, elaborado para o efeito, SOC- Questionnaire (Freund & Baltes, 1998; 2002), Escalas de Bem-Estar Psicológico (Ryff, 1989; versão portuguesa de Novo, Silva & Peralta, 1997, 2004); e Escala de Satisfação com a Vida (SWLS; Diener et al.,1985; versão portuguesa de Neto et al., 1990). Resultados: Os 100 participantes têm uma média de idade de 46,8 anos (dp=18,5) com amplitude dos 18 aos 84 anos, sendo 57% mulheres, maioritariamente casados e predominantemente ensino secundário-superior (53%). Relativamente ao SOC-Q12, observa- se uma consistência interna próximo do aceitável (α=0, 531). A análise das correlações entre as várias dimensões do SOC-Q12 vão no sentido esperado e seguem a tendência dos valores originais. Igualmente se observam correlações significativas entre dimensões do SOC-Q12, a idade e as escalas de bem-estar. Na análise fatorial exploratória, obtiveram-se valores que não encaixam no modelo teórico estabelecido. Conclusão: Face aos resultados obtidos, recomenda-se no futuro proceder à reformulação de alguns dos itens problemáticos, efetuando novos estudos. Parece-nos pertinente dispor de um instrumento de medida que avalie as estratégias adaptativas (SOC), de forma a contribuir para avaliação e intervenção gerontológica.

Context and objectives: Successful aging (EBS) can be perceived as a positive view of human longevity itself. Theories and models of EBS are multiple and varied, and some models emphasize the proactive mechanisms of individual and collective action. Throughout the life cycle, changes regarding goals and the meaning of life itself take place, requiring systematic modifications in the allocation of resources (internal and external). The way individuals adapt to change enables us to comprehend the aging process, as well as the opportunities and constraints that influence this process. The psychological model of successful aging proposed by Baltes and Baltes (1990) - selective optimization with compensation model (SOC) - reveals the importance of plasticity in the successful aging process. The process of development and aging entails gains and losses. It is up to the individuals to use mechanisms to orchestrate their own lives, that is, to use strategies that counteract the losses associated with age (Freund & Baltes, 1998, 2002). This life management, performed through a coordinated set of contextualized processes in continuous interaction, results in gain maximization and loss minimization. The assessment of the adaptive strategies throughout the life cycle is one of the objectives of the Selection, Optimization and Compensation Questionnaire (SOC- Questionnaire), developed by Freund and Baltes (1998, 2002), which operationalizes the adaptive processes in the SOC model. This emerging instrument seeks to assess people’s adaptation in face of daily difficulties, reflecting their perceptions towards certain life choices. Thus, the present dissertation aims to review the concept and measure of the selective optimization with compensation strategy (SOC). One of the specific objectives of this work is to adapt a reduced version of the SOC-Questionnaire to the Portuguese population. Method: To accomplish the goals of the study, the original instrument was translated using a methodology in order to achieve translation and adaptation equivalence between the original instrument and the target language. The study comprises 100 adult participants, including young, middle-aged, and elderly people. Data collection was based on: Sociodemographic questionnaire developed for this purpose, SOC-Questionnaire (Freund and Baltes, 1998, 2002), Scales of Psychological Well-being (Ryff, 1989; Portuguese version of Novo, Silva & Peralta, 1997, 2004); and Satisfaction With Life Scale (SWLS, Diener et al., 1985, Portuguese version of Neto et al., 1990). Results: The 100 participants have a mean age of 46.8 years (SD = 18.5), with a range from 18 to 84 years, 57% of which are women, predominantly married and with secondary/superior education (53%). Concerning the SOC_Q12, there is an internal consistency near the acceptable limit (α=0, 531). The analysis of the correlations between the several SOC dimensions go in the expected direction and follow the trend of the original values. Significant correlations between SOC dimensions, age and well-being scales are also observed. Exploratory factor analysis revealed values that do not fit the established theoretical model. Conclusion: Considering the obtained results, we recommend that some of the problematic items be reformulated in the future, developing new studies. The availability of an assessment instrument that evaluates adaptive strategies (SOC) seems a relevant contribution to evaluate the effectiveness of gerontological intervention.