Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/20.500.11960/2966
Título: IPVConcilia- sistema de gestão da conciliação
Autores: Rodrigues, Ana Sofia
Ferreira-Oliveira, Ana Teresa
Mourão, Maria Filipa
Rocha, Mara
Cairrão, Álvaro
Rodrigues, Helena Sofia
Saraiva, Linda
Paiva, Sara
Mendes, Susana
Patrocínio, Maria Filipa
Matos, Damiana
Carones, Cíntia
Amorim, Marcia
Caravana, Susana
Silva, Paula
Palavras-chave: Bem-estar
Conciliação
Felicidade
Qualidade de vida
Data: 2022
Editora: RIQUAL - Rede de Investigadores da Qualidade
Citação: Rodrigues, A. S., Oliveira, A. S., Mourão, M. F., Rocha, M., Cairrão, Á., Rodrigues, H. S., Saraiva, L., Paiva, S., Mendes, S., Patrocínio, F., Matos, D., Carones, C., Amorim M., Caravana, S., & Silva, P. (2022). IPVConcilia- sistema de gestão da conciliação. In A. R. Pires, M. Saraiva, & H. Navas (Eds.), XII Encontro de Investigadores da Qualidade, 24 junho, 2022, Lisboa (pp. 872-880). RIQUAL - Rede de Investigadores da Qualidade. https://publicacoes.riqual.org/troia-xii-98-113/
Resumo: O Instituto Politécnico de Viana do Castelo (IPVC), no âmbito do Plano Estratégico IPVC2024, iniciou, em 2019, a implementação do Sistema de Gestão da Conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal, segundo a NP 4552, em integração com o atual Sistema de Gestão (SG-IPVC), da Qualidade (ISSO 9001) e da Responsabilidade Social (NP 4469). Para a implementação do IPVConcilia e Integração do SGConciliação no SG-IPVC houve um forte investimento na capacitação em Sistema de Gestão da Conciliação e em benchmarking. A conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal permanece um desafio para as organizações e suas pessoas, tendo implicações na qualidade de vida no trabalho e na qualidade de vida geral dos seus colaboradores. Com a implementação do IPVConcilia, o IPVC pretende reforçar a resposta a necessidades e expetativas dos/as colaboradores/as e implementar ações que promovam a conciliação. Para isso, têm sido adotadas medidas para a melhoria da qualidade de vida dos/as colaboradores/as, promovendo o bem-estar, o desenvolvimento pessoal e a Conciliação e para reforçar essas medidas realizou-se uma auscultação aos colaboradores. Os resultados mostram que os colaboradores estão, de uma forma geral, muito satisfeitos havendo, no entanto, dimensões a melhorar, entre elas: Ritmo de trabalho, Exigências cognitivas e Exigências emocionais. Espera-se obter a certificação do SG-Conciliação do IPVC até setembro de 2022.
URI: publicacoes.riqual.org/troia-xii-98-113/
http://hdl.handle.net/20.500.11960/2966
ISSN: 2184-3481
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